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人事として組織に向き合う中で、「なんとなく課題は感じているが、確かな根拠がないためアクションに踏み切れない」。
人事の現場では、そんなもどかしさを抱える場面が少なくありません。

今回は、解析ツール「TSUISEE」を通じて、組織をデータを根拠として捉え直し、組織課題を自分の言葉で語れるようになったテクセンドフォトマスク株式会社の人事担当者の方にお話を伺いました。

Q. 今回、コンソーシアムに参加して得られた “一番の収穫”は何でしたか?


“データ”という心強い味方を得られたことです。


これまで、自社の組織課題について「おそらくここが問題だろう」という肌感は持っていました。

しかし、それを裏付ける客観的な指標がなかったため、社内への提案や発信をどこか避けてしまっていたんです。


本コンソーシアムで「TSUISEE」を活用し、実際にデータを取ってみたところ、自分が感じていた課題がはっきりと数値として浮き彫りになりました。


根拠が明確になったことで、自信を持って意見を言えるようになった。

これは私にとって非常に大きな変化でした。


Q. 解析ツール「TSUISEE」を使用した際の手応えや、他のツールとの違いを教えてください。


世の中には多くのサーベイツールがありますが、HYAKUNENさんのサービスと「TSUISEE」が他のものと決定的に違うのは「深い解析までも手厚くサポートしてくれる点」です。


単に数値を集計して終わりではなく、「このデータから何を読み解くべきか」という一歩踏み込んだ分析と解釈まで伴走してもらえる。

このサポートがあるからこそ、人事経験の浅い方や、データ活用に不安がある方でも、迷わず次のアクションに繋げられるのだと感じました。


Q. 他社の参加者との交流の中で、刺激を受けたことはありますか?


「続きのある繋がり」を得られたことですね。


一般的な講義やセミナーだと、その場限りの交流で終わってしまうことが多いですよね。

しかし、このコンソーシアムは違いました。各社の皆さんが現状をオープンにし、前向きに意見を言い合える、非常に稀有な空間です。


自社の中に閉じこもっていると見えないことも、コンソーシアムに持ち寄って共有することで、多角的な視点から意見をもらえる。

「自分たちだけでは気づけなかった解決策」が見つかるポジティブな刺激が幾度もありました。

2026
Consortium

Science of intervention

介入の科学 コンソーシアム

​コンソーシアムの概要

Participant Interviews

2025

データは、人事の心強い味方になる

── 曖昧な“肌感”を確信に変え、組織を動かす一歩を踏み出す

テクセンドフォトマスク株式会社

業界:

製造・販売業

従業員数:

1,959名(※2025年3月)

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